Es imprescindible partir de que la empresa es un conjunto de personas que colaboran formando un sistema activo y vivo complejo, y que la manera de conocerlo y comprenderlo es profundizando en las mismas personas.
La psicología para empresas abarca aspectos como:
- Analizar conductas
- Selección de personal
- Desarrollo humano
- Análisis de puestos
- Desarrollo de equipos efectivos de trabajo
- Evaluación del clima y la cultura organizacional
- Optimizar la negociación
- Diseño de programas de evaluación, inducción, rotación y ascenso del talento humano