Las capacitaciones consisten en un conjunto de actividades didácticas que se brindan al personal con la finalidad de incrementar sus conocimientos, brindarles oportuna orientación y fomentar su desarrollo integral

Reclutamiento y Selección de Personal

Seleccionamos el personal idóneo para su organización con aplicación de pruebas psicológicas, entrevistas psicolaborales acorde al perfil del puesto requerido.

Estudio de Clima Organizacional y Liderazgo

Se  revisa los valores actuales y se crea  la estrategia necesaria para convertir los valores organizacionales para que sean parte de la cultura organizacional

Diseño y Seguimiento de Planes y Procesos de Clima Organizacional

Segín el informe de los resultados del estudio de clima organizaciónal, se propone un proceso de seguimiento en las áreas de mejora de la organización

Implementación de Cultura basada en Valores

Seleccionamos el personal idóneo para su organización con aplicación de pruebas psicológicas, entrevistas psicolaborales acorde al perfil del puesto requerido.

Estrategias de Motivación

Se diseñan los programas de motivación a la medida, buscando el logro de metas claras, observables y medibles

Coaching

Se diseña y ejecuta el acompañamos al personal clave de su organización en un proceso dinámico e interactivo en el que se le asiste para el logro de sus metas, y se colabora en el desarrollo de su propio potencial.

Mentoring en Gestión de Talento Humano

Se hace el acompañamiento en la formación del departamento  de Gestión de Talento, estableciendo un plan de implementación con entrega de resultados requeridos

Manual de Puestos

Se acompaña en la creación del manual descriptivo de funciones, para que cada ocupante de un puesto, tenga claro, sus funciones, responsabilidades y las competencias requeridas para el puesto

Gestión por Competencia

Se crea un sistema de gestión por competencias por perfil de puesto

- Capacitaciones -

  • Administración de personal
  • Liderazgo
  • Comunicación asertiva
  • Servicio al cliente integral}
  • Trabajo en equipo
  • Administración del tiempo
  • Motivación, para el logro de metas
  • Como manejar la frustración de un «no» en las ventas
  • Manejo y resolución de conflictos
  • Assessment Center
  • Inteligencia Emocional
  • Relaciones interpersonales
  • Calidad de Vida Plena (balance en trabajo y vida personal)