Luis Antonio Madriz Bermudez
Correo: capacitador07@desarrollaelpensamiento.com
Teléfono: +506 2591-2427
Biografía
Especialidad: Psicología Organizacional
Enfoque: Diseño de modelos competenciales para la Administración del Talento Humano
Experiencia en el área organizacional: formulación de planes de salud mental a partir del conocimiento de la población activa en la organización, aplicación de pruebas específicas para el reconocimiento de competencias y estilos de personalidad laboral, elaboración de programas de desarrollo del potencial humano y planes de sucesión: talleres, laboratorios vivenciales, coaching, seguimiento del potencial, análisis y clasificación de puestos por competencias, entrevistas y pruebas de selección de personal, diseño y ejecución de actividades de formación, entrenamiento, coaching y planes de carrera, intervención por medio de entrevistas y talleres en cambio de actitudes, mejoramiento de la productividad, motivación, proyectos de vida, capacitador interno, elaboración de planes de educación mediante el diagnóstico de necesidades, resolución alterna de conflictos, clima y cultura organizacional, evaluación del desempeño.
Experiencia general en psicología: procesos clínicos en terapias grupales e individuales; evaluaciones de idoneidad mental para portar armas de fuego, aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas, docente universitario de psicología.
Títulos & Cursos
- 2008 Licenciatura en Psicología. Universidad Hispanoamericana, Costa Rica.
- 2007 Egresado del Bachillerato de Psicología. Universidad Hispanoamericana, Costa Rica.
- Construcción y Evaluación de Indicadores (Énfasis Planificación Estratégica de Talento Humano). Asesorías Creativas.
- Programa de Capacitación Red de Empresas Inclusivas 2018. AED.
- Gestión de Talento Humano por competencias y nuevos enfoques de análisis ocupacional. UCR
- Reforma Procesal laboral. BDS Asesores.
- II Jornada Internacional de Reclutamiento y Selección. “Ideas innovadoras en la atracción del talento”. CEDESO.
- Reclutamiento y Selección de personal por competencias. Desarrolla el Pensamiento.
- Evaluación de desempeño por competencias. Desarrolla el Pensamiento.
- Diplomado Ejecutivo Empresarial en Reclutamiento y Selección de Personal con enfoque Psicolaboral por Competencias. Desarrolla el Pensamiento.
- Taller: Cómo elaborar rúbricas y escalas de calificación. UNED.
- Seminario-Taller “Procesos de Selección de Personas Basados en Competencias”. Factor Humano CORH.
- 2013. Diseño y Planificación de Cursos en Línea. UNED
- 2013. «Ley de Protección de la persona frente al tratamiento de sus datos». BDS Asesores
- 2013. Entrevista e Interrogatorio Científico. Asesorías Creativas.
- 2013. Administrando la transición. PWC
- 2012. Conformación de Comisión de Investigación Acoso Sexual Laboral. Asesorías Creativas.
- 2012. Pedagogía Universitaria a Distancia. Universidad Estatal a Distancia.
- 2011 Curso de Selección de Talento Humano por Competencias. Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica
- 2010 Curso Intermedio Intensivo de Hipnosis Clínica. Instituto Costarricense de Psicología de Hipnosis Clínica.
- 2010 Curso Básico Intensivo de Hipnosis Clínica. Instituto Costarricense de Psicología de Hipnosis Clínica.
- 2009 Taller sobre Elaboración de Artículos Científicos. Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica.
- 2009 Capacitación y habilitación para realizar la idoneidad mental para portar armas de fuego. Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica.
- 2009 Taller de Capacitación Profesional y Mal Praxis. Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica.