Pruebas para Selección del Talento Humano por Competencias: Introducción a las pruebas, DISC, Dominancia Cerebrales, 16 PF Laboral, IPV, ZAVIC

Instructora: Luis Madriz

Las técnicas de selección de personal son importantes herramientas, que permiten conocer a los postulantes. En este sentido, las pruebas proyectivas profundizan la comprensión de los candidatos, a través de instrumentos validados en este campo.
En este módulo se verán las siguientes pruebas:
DISC: Identifca rasgos de comportamiento en diferentes grados generando Estilos de Personalidad predecibles.
Dominancias Cerbrales: Analiza básicamente las personalidades tomando en cuenta cuatro aspectos cerebrales. Estos son el basal izquierdo, basal derecho, frontal derecho y frontal izquierdo.
16PF Laboral: En el ámbito de la Psicología laboral, el test 16 PF tiene un largo trayecto recorrido de estudios destinados a descubrir los candidatos más idóneos para diferentes tipos de perfiles profesionales como vendedores, pilotos, docentes, entre otros.
IPV: El test IPV evalúa un conjunto amplo de características de personalidad consideradas relevantes para el éxito de los profesionales comerciales.
Zavic: Es un instrumento diseñado para evaluar los valores e intereses del candidato.