Descripción
Instructora: Luis Madriz
¿Qué va a aprender?
Descripción del curso
Las técnicas de selección de personal son importantes herramientas, que permiten conocer a los postulantes. En este sentido, las pruebas proyectivas profundizan la comprensión de los candidatos, a través de instrumentos validados en este campo.
En este módulo se verán las siguientes pruebas:
Allport: El test de Allport es una prueba psicométrica que mide los principios y valores morales que rigen la conducta del individuo.
6 Sombreros: Esta técnica nos permite identificar seis formas distitas de pensamiento en las personas, enfocadas principalmente al comprtamiento organizacional.
Cleaver: El Test proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas.
BFQ: Esta prueba mide 5 grandes dimensiones de la personalida humana, las cuales nos permiten prever posibles comportamientos en el entrono laboral.
Persona bajo la lluvia: Es una herramienta valiosa, ampliamente utilizada en numerosos ámbitos, evalua la imagen de sí mismo que posee el individuo en condiciones desfavorables. Se presenta como una situación conflictiva ante la cual el sujeto debe reaccionar, apelando a los recursos que posee.
Audit: El test AUDIT, siglas en inglés de Alcohol Use Disorders Identification Test, permite evaluar la dependencia del consumo de alcohol que presenta un individuo.